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据《世界体育报》独家报道，巴塞罗那俱乐部内部对德国门将特尔施特根的态度发生重大转变，巴萨高层认为，特尔施特根团队在续约谈判中的某些行为已超出合理范畴，其核心争议围绕“恶意阻碍俱乐部为另外两名门将完成注册”展开，随着事态升级，巴萨管理层此前希望通过协商化解矛盾的意愿正逐渐消失，双方关系陷入僵局。
续约分歧与注册困局
事件起源于2024年夏季转会窗，巴萨计划为替补门将伊尼亚基·佩尼亚和年轻门将安德尔·阿斯提加（均为化名）完成西甲联盟的正式注册，以确保新赛季阵容深度，根据西甲财政公平法案，俱乐部需严格控制薪资支出，注册新球员前必须清理冗余合同或与核心球员重新协商薪资结构。
特尔施特根作为巴萨后防线的绝对核心，其合同原本于2026年到期，但球员团队于2023年提出涨薪续约要求，理由是“其表现与市场价值未在薪资中充分体现”，巴萨最初展现了诚意，提出一份延长至2028年的合同，但年薪涨幅有限，并希望将部分薪资与欧冠成绩、出场次数等条款绑定，双方一度接近达成协议，但2024年初谈判突然陷入停滞。
《世界体育报》透露，特尔施特根团队在最近一次谈判中提出了“远超俱乐部预算”的要求，且拒绝接受任何与绩效挂钩的浮动条款，更令巴萨不满的是，球员方被指控“利用注册规则施压俱乐部”——若巴萨无法满足其薪资要求，特尔施特根将拒绝配合任何薪资延迟支付或重组方案，而这一举措直接导致俱乐部无法释放足够的薪资空间为佩尼亚与阿斯提加注册。
“恶意阻碍”指控的由来
巴萨法律部门在分析西甲注册规则后指出，特尔施特根团队完全了解俱乐部当前的财政困境，但其谈判策略“明显以阻碍其他门将注册为目的”，一名匿名高管表示：“我们曾提出多种方案，包括将部分薪资转为未来支付、增加奖金条款，甚至承诺在2025年财政改善后补足差额，但对方均以‘缺乏保障’为由拒绝，这种态度与球员公开声称的‘热爱俱乐部’完全相悖。”
值得注意的是，佩尼亚的合同将于2025年到期，若本赛季无法注册，他极有可能以自由身离队，而巴萨将面临人才流失且无法获得转会费的窘境，年轻门将阿斯提加则被视为未来青训支柱，若长期无法注册，其发展将严重受阻，俱乐部认为，特尔施特根团队正是利用这一点，试图迫使巴萨接受其全部要求。
和解意愿消退与潜在反击
2024年初，巴萨主席拉波尔塔仍公开表示“坚信能与特尔施特根达成协议”，但如今管理层态度已明显转冷，据悉，俱乐部已开始评估替代方案，包括在2025年夏季出售特尔施特根的可能性，尽管德国门将过去多次表态愿终老巴萨，但其团队近年来的行为已被部分高层视为“缺乏忠诚度”。
巴萨不排除向西甲联盟提出申诉，指控特尔施特根团队“违反职业合同精神”，尽管此类申诉在实际操作中难以立证，但俱乐部希望通过此举向球员施压，巴萨也在积极物色新门将，包括瓦伦西亚的乔治·马马尔达什维利和毕尔巴鄂竞技的乌奈·西蒙，均进入候选名单。
更衣室反应与球迷立场
事件在巴萨更衣室内引发微妙反应，部分老队员理解特尔施特根争取自身权益的立场，但也对其“可能损害球队整体利益”的做法表示担忧，队长塞尔吉·罗贝托曾在内部会议中呼吁双方冷静，但未能推动进展，球迷群体分裂为两派：一方认为特尔施特根是“俱乐部传奇，应得到相应回报”；另一方则批评其“在球队财政危机时趁火打劫”。
西甲规则与巴萨的长期困境
此次冲突再次暴露了西甲薪资规则的残酷性，尽管巴萨通过“杠杆”短期缓解了压力，但长期薪资结构失衡仍是隐患，2023年，俱乐部成功与加维、阿劳霍等年轻核心续约，但均经历了漫长谈判，特尔施特根案例若处理不当，可能影响未来与其他核心球员的续约进程。
西班牙体育法律专家卡洛斯·门多萨分析称：“西甲规则迫使俱乐部在续约时必须在‘财政健康’与‘竞技需求’间权衡，若巴萨向特尔施特根妥协，可能触发新一轮薪资膨胀；若坚持立场，则需承担失去核心球员的风险。”
未来走向：破裂还是转折？
尽管双方尚未完全关闭对话通道，但巴萨已为最坏情况做准备，若特尔施特根坚持不妥协，俱乐部可能在2025年夏季听取报价，其潜在下家包括沙特联赛球队和部分英超俱乐部，但球员高达税后1200万欧元的年薪要求将成为转会的最大障碍。
对于特尔施特根而言，这次博弈也关乎其职业生涯声誉，若最终因薪资问题与俱乐部决裂，其在巴萨球迷心中的地位恐将受损，而巴萨若失去这位效力十余年的门将，则需在短期内找到同等水平的替代者，这对正处重建期的球队无疑是巨大挑战。
一场原本普通的续约谈判，因牵扯门将注册与俱乐部战略布局演变为公开对峙，巴萨与特尔施特根的关系走向，不仅关乎双方利益，更将成为欧洲足坛应对财政公平法案的典型样本，无论结局如何,这场风波已深刻反映出后梅西时代巴萨在竞技与经济平衡中的艰难抉择。
